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本課題組主要從事新型二次電池與儲能材料研究，主要包括：

（1）鋰離子電池壽命衰減機理及應對方法研究；

（2）新型二次電池關鍵材料合成與電催化過程研究；

（3）先進表征與檢測技術應用。

北京理工大學材料學院駱相宜教授團隊招聘博士后人員2名，熱忱歡迎有志于謀求發展、愿共創事業的優秀青年才俊加盟課題組！

【合作導師簡介】

駱相宜??教授，博士生導師。近年來主要從事新型二次電池與材料、先進表征技術等方面的研究。迄今發表SCI論文40余篇，包括以一作/共同一作在Nature、Advanced Energy Materials、Nano Letters等頂級期刊和領域專業期刊上發表論文, 被引3000余次。

申請/授權國內外專利6項，參與制訂各級技術標準10余項。近年來主持廣東省重點實驗室建設項目并擔任實驗室創始主任，參與美國能源部EERE和國家科技部中美國際合作項目、國家重點研發計劃項目等?，F擔任中國電池工業協會高級專家委員會高級專家。該課題組依托北京理工大學吳鋒院士團隊，以及“北京電動車輛協同創新中心”國家級科研平臺、“環境科學與工程”北京市重點實驗室和“動力電池及化學能源材料”北京高等學校工程研究中心等科研平臺，研究新型二次電池反應機理與關鍵材料的制備與優化，以及先進表征技術在相關體系與材料研發中的應用。

【特立博士后支持計劃】

主要面向世界一流大學畢業的博士生進行貫通培養，出站后按相關學術標準可聘至預聘制教師崗位。

【團隊崗博士后支持計劃】

主要面向學校重點發展學科、高層次人才及優秀教師組建學術團隊。

【科研崗博士后支持計劃】

主要面向承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的科研力量。

【應聘要求】

1）獲博士學位3年內，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業生；

2）年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲，擬申請“博士后創新人才支持計劃”者應符合國家相關要求；

3）具有材料科學與工程、材料物理、化學工程等相關專業，或具有儲能材料制備、電化學測試分析、先進表征與檢測等相關研究背景；

4）專業基礎扎實，踏實上進，具有良好的英文寫作能力，在相關領域已取得代表性成果；

5）符合國家及學校招收博士后的其他條件。

【福利待遇】

優厚的薪酬待遇：

學校提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基礎年薪、獎勵績效、課題組績效及單位五險一金等。若入選博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進項目）等國家各類資助計劃，同時仍按照學校相應崗位年薪進行疊加資助；課題組視科研成果情況提供相應的經費支持、補助及獎勵；入選“北京理工大學優秀博士后”給予一定獎金獎勵。

有力的科研支撐：

積極支持鼓勵博士后申請博士后各類人才項目、基金資助：可申請博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然/社會科學基金、北京市自然科學基金等基金項目等；入選博士后創新人才支持計劃科研經費20萬元+國際交流經費3萬元；獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目科研經費5-18萬元；

完善的福利保障：

按國家及學校有關規定協助辦理本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題；按學校有關規定提供博士后公寓；

廣闊的發展前景：

博士后人員根據國家及學校專業技術職務相關規定可申報專業技術職務（研究系列）；在站期間取得突出成績者可申報“北京理工大學優秀博士后”；滿足學校公開招聘專任教師任職條件者，可優先聘任至相應崗位。

背景優秀的博士后申請者，待遇面議。

有意者請將個人簡歷及代表性學術成果發送至?xy.luo@bit.edu.cn，并注明“博士后申請”，合適者會逐一回復。

原創文章，作者：v-suan，如若轉載，請注明來源華算科技，注明出處：http://www.zzhhcy.com/index.php/2022/12/08/e687afe643/

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北京理工大學材料學院招聘電化學相關方向博士后人員（新型二次電池與儲能材料）

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