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41歲副教授該跳槽嗎？網友直接鬧翻了!…… 話不多說，直接上網友意見。
網友1：
在這個內卷嚴重的時代，41歲已經晉升上副教授了，還是稱得上年輕有為的。
首先，有跳槽的想法，說明對當前的單位不是太滿意，有更高的追求。這種追求可以是更大的平臺、更高級別的單位、可以獲得更多的資源或者更高的收入
其次，工作多年，已經在單位投入了很多心血，也積累了一定的資源和人脈，如果這時候跳槽，是會丟掉大部分資源和人脈的。
再次，到了新單位，一切都是新的，重起爐灶，勢必要消耗更多的精力。至于收獲多少，還都不好說。
跳槽的結果，誰都不好說是好與壞，但是決定的作出，一定要深思熟慮，避免后悔。
網友2：
不要被傳統的想法所束縛！我43跳槽了！從一家省級研究所跳到二本大學，轉成副教授，確實，剛開始也糾結，科研突然少了，怕自己不適應，在原來單位呆著挺舒服，換一家單位能適應嗎？…………結果是：沒問題！以前應用性的科研都能用上，學生們愛聽我講課，還有，跳槽帶來的安家費，生活補貼…比我以前10年工資高，好香啊…
網友3：
41歲還是副教授，說明在大學混的很一般，科研和教研成果不多也不突出，這個歲數到新單位很難受到重視，當然如果本身是博士，到新辦本科院?；蛘呙褶k本科院校或許還有機會。因此41歲副教授不建議跳槽，以穩為主。
網友4：
之前有個同事，四十左右吧，美國博士后，中科院某所副研究員，相當于副教授吧。進公司四個月沒過試用期被辭退，走的時候哭得稀里嘩啦，建議她回原單位，她說原單位一個蘿卜一個坑，已經回不去了。我說你當時辭職的時候應該停薪留職，出來試試再說。一臉懵逼看著我：這是什么操作？我說標準操作，事業單位老油條都是這么干的。好久沒聯系了，祝她現在好吧。
網友5：
41歲副教授，跳不跳槽，還是在于你自己，利弊都要想清楚，一旦做出決定，就要為之努力，奮斗。
有跳出一片天的，有跳出來一團糟的。我來說說我家的情況，有可能會帶給你一點光。
我老公也是在41歲這個尷尬的年齡想到要跳槽，原單位是科研單位，他已是副研究員了，但他似乎能一眼看到未來，工作上不會有大的建樹，職稱估計也是遙遙無期。于是，他想離開。
當時，他最想去的是高校，可是年齡上有些超，人家以40歲為坎，但是，正好那家用人單位急需像他一樣的人，于是，通過人才引進去了新單位。
科研經費，安家費都有，最主要的是，高校沒有那么多的人際關系套路，相對來說，比較單純，而且，老師這個職業是他一直向往的，明顯感覺他的心情好多了，
不過，人倒挺辛苦的。畢竟跨行業，而且前面十幾年的工作積累相當于推翻從頭做起，那時，他真的很拼。
在教學上，他精心研磨，在科研上，依然保持原有的能力，經過不到四年的時間，他也如愿升為教授，更是學生們愛戴的老師。
所以說，決定了就行動，若不跳，就調整好心態，努力工作！
網友6：
41歲副教授，如果沒有過硬成果的話，再跳槽不占優勢。
1、對于211及以上高校來說，要求比較高，人家要引進的是人才，或者競爭者都是90后剛畢業的年輕博士。如果沒有好的成果不建議跳到這類學校。
2、普通一本高?？梢钥紤]一下，或者二本高校，壓力相對小一些，還能有安家費。
不管出于何種原因，41歲再跳槽，要慎重，考慮學校平臺、個人發展及家庭等因素。
網友7：
高校的教師流動有自己的規律，以前是副教授原則上不超過45歲，教授不超過55歲。這幾年變成了副教授不超過40歲，教授不超過50歲，變得年輕化了。41歲還是基本滿足40歲這個要求的。但跳不跳槽主要看個人的情況。如果你科研能力比較強，有社科或自科項目，有高等級的論文，是因為一些其他因素沒能晉升正教授，這種情況還是可以跳的。畢竟樹挪死人挪活。另外如果有人引薦，同樣可以考慮跳。高校的人才流動很多也要靠學術關系。如果這些都沒有，還是以穩為主，留在原學校為好。
網友8：
本人現年30多歲，所以以下發言僅供參考。
41歲跳槽說實話，是一件挺尷尬的事情。41歲應該是上有老，下有小的年紀，是家里的頂梁柱和經濟支柱。如果想要跳槽的話，一定得保障好家里的經濟來源不受影響，或是可以帶來更大的獲益，或是物質上的，或是精神上的。不過個人認為41歲的年紀已經不是可以隨心所欲的年齡了，做事情之前還是需要多多充分考慮，家中如果有老人，或者體弱的，生一場病就會讓你充分體會生活的殘酷，所以個人認為所有的一切都要建立在經濟基礎之上。如果你已經是富人行列，不需要為一日三餐奔波，那大可以放手追求自己的夢想。畢竟自己的情況自己最了解，建議與家人多多討論，能得到家人的支持才是最重要的。
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