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來源丨高績、墨香學術等

遲到幾分鐘被學生舉報，這過分嗎？

此前，湖南衡陽某大學60多歲的老教授，因清明假期調整未及時關注課表變化而遲到了幾分鐘，被學生偷偷舉報！最終，該教授被學校以“嚴重教學事故”為名，進行全校通報批評，并扣除了該教師年終績效的15%。

判罰是否合理？

遲到是違反規定的，但學校的處理結果在網民中引起了熱烈討論。很多人認為處理結果太重。如果太晚太久，這樣的懲罰是可以理解的，但只晚了幾分鐘，相反的是一位60歲以上的老師，學校應該考慮周到一點。學生們因為這件小事而報告，他們的想法太激進了。

“可能不喜歡他的課程，但又不得不上，所以使出了靑蔥之術。”

“在沒有明白情況下就進行舉報，太幼稚了！完全是意氣用事。”

“不合理之處在于調整課表教務人員應該通知到相關老師，保證不出問題。這是教務人員的責任，不能讓老師24小時盯著手機看通知，有時候通知過去的快，容易被其他信息淹沒。”

“規則如此，學校的處罰文書是沒問題的，如果是被校方督查檢查到的也就罷了，學生舉報的確是師生之間人情太冷漠了些。”?

“身為老師上課遲到是不可原諒的。這些常識站過講臺的人都知道。問題是老師自己應該和教務溝通，并按學校的相關規定處理。學生舉報老師，是對老師和學生的雙重傷害。”

在有些專家看來，老師因為遲到而被處分，并不過分。

其一、這個是教學事故。

其二、沒有規矩，不成方圓，教師更應該嚴格要求自己，否則怎么去嚴格要求學生？

但是，涉事老師如果因此而被處分的話，那負責臨時調整課表的部門也應當反思，調整的通知有無落實到告知個人？如果沒有，那也應該被追責！

曾經就有學校發生過網課差點空堂的嚴重教學事故，原因是教務處臨時調了課，雖然他們已經將新課標發到了通知群，但沒有@相關老師，而相關老師剛好因為群信息太多刷屏而錯過了這個通知。

由此可見，如果相關部門將工作做細一些，那這些事故是完全可以避免的。

老師因“教學事故”被處罰并非個例

每年全國很多高校都有嚴格處理各類教學事故的案例。

2018年，湖南一院校對未帶紙質教案的5名教師按“一般教學事故”進行公開處理。

2022年，海南某高校一教師補考監考工作中，未經批準，監考人員擅自指定他人代替監考，認定其行為構成一般教學事故（三級教學事故）。

廣東一所職校分別有老師遲到十分鐘以上、私自調課、未經請假停課，這些老師均被判定三級教學事故。

不同的教學事故會有不同的處理結果，往往可能影響到晉升、績效等。下面小艾摘錄了部分高校對于“教學事故”的等級劃分及處罰辦法，僅供參考。

（圖源：高績）

其實說到底，高校制定嚴格的教學事故標準，還是為了規范教師行為，維護學校正常的教學秩序，保障學生權益，提升教學質量。但判罰的輕重往往還是會引發熱議，對此，你怎么看呢？

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全校通報！60歲高校教授遲到被學生舉報！學校：嚴重教學事故

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全校通報！60歲高校教授遲到被學生舉報！學校：嚴重教學事故

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