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全國博士后進站超3萬人,還要繼續擴招!

來源丨蔚青學者
據揚子晚報報道,近日,中國博士后科學基金會副秘書長王宵表示,2022年度,國家批準名額進站博士后首次突破3萬人大關,達32340人;出站博士后總數20105人。
各項數據表明,全國博士后進站和出站人數正在快速增加,而且還有繼續擴大的趨勢。
博士后進站:突破3萬人大關
據介紹,截至2022年底,全國累計招收培養博士后研究人員首次突破30萬大關,達316451人(不含地方自主招收和軍隊系統進站人數)。其中,出國留學回國博士進站56800余人,外籍來華博士進站19782余人。累計出站博士后181014人(不含地方自主招收和軍隊系統出站人數)。其中,有博士后經歷成長為中國科學院院士、中國工程院院士的150多人。
從各地博士后發展情況看,截至2022年12月,設立博士后科研流動站達100個以上的省(市)有:北京、江蘇、上海、湖北、廣東、陜西、山東、湖南、遼寧、四川、浙江。設立博士后科研工作站達100個以上的省(市)有:北京、江蘇、廣東、山東、浙江、河南、上海、湖北、福建、黑龍江、安徽、陜西、江西、湖南、河北、遼寧。
2022年度進站博士后人數位列全國前10名的省(市)分別是:北京、廣東、江蘇、上海、浙江、山東、河南、四川、陜西、湖北出站博士后人數位列全國前10名的省(市)分別是:北京、廣東、上海、江蘇、浙江、山東、陜西、湖北、四川、河南。獲中國博士后科學基金資助人數位居全國前10名的省(市)分別是:北京、廣東、上海、江蘇、浙江、湖北、山東、河南、陜西、四川
2022年度,國家批準名額進站博士后首次突破3萬人大關,達32340人;出站博士后總數20105人。出站博士后共發表學術論文75068篇,被國內外高質量期刊或檢索系統等收錄或檢索66070篇,約占發表學術論文總數的88.01%。出版學術著作共有2673部,承擔各類科研項目41674項,申獲各種專利授予權11592件。
2022年度,國家財政撥款資助博士后科研經費約9.16億元,9420名博士后從中受益,資助比例約為17.13%。有6955名博士后獲得中國博士后科學基金面上資助,297人獲“地區專項支持計劃”資助。1080名(不含軍隊和國防科工等系統)博士后獲得中國博士后科學基金特別(站前、站中)資助。入選博士后國際交流“派出項目”博士后73人;入選博士后國際“學術交流項目”50個;入選博士后國際交流“引進項目”351人;入選“中德博士后交流項目”資助30人(另有候補4人);入選“香江學者計劃”資助50人;入選“澳門青年學者計劃”資助25人。
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博士后:進站人數快速增加
一般來說,博士生畢業后,主要求職去向包括四個:做博士后、高校教職、企事業單位和政府機關選調生。
近十年,博士畢業生人數快速增長,其中2022年招收博士生人數達到13萬人。博士畢業人數增長,客觀上導致了博后人數的增加。
全國博士后進站超3萬人,還要繼續擴招!
博士后的大幅增長,從2015年就開始了。當年進站人數超過16694人。
來自中國博士后基金會的數據顯示,2019年,全國博士后進站人數高達25514人,而出站人數為14030人,博士后人群已經成為高校和科研院所的一支重要科研力量。
全國博士后進站超3萬人,還要繼續擴招!
根據戚益軍教授透露的數據:2022年,我國博士畢業66176人,進站博士后5.9萬余人,相比2019年,超過2倍增長,年均增長超過30%。
近三年,由于大環境的影響,博士就業難度加大,加上出國做博后也困難重重,很多博士生選擇留在國內做博后,同時越來越多學校要求博士入職后做師資博士后,企業也在大力引進博后,幾方面原因使得博后人數快速增加。
博士后大擴招:國家大力支持
博士后的大擴招,除了博士生的選擇外,離不開國家層面和地方政府的大力支持。
近日,教育部教師工作司公示了《教育部教師工作司2023年工作要點》,共包括五個方面的15條內容。
在“深化教師綜合管理改革,提升教師隊伍治理能力”方面,《教育部教師工作司2023年工作要點》還提到:推動擴大博士后培養規模,推動高校將博士后作為教師重要來源。
2020年3月21日,科技部在官網公布了《關于科技創新支撐復工復產和經濟平穩運行的若干措施》,明確擴大博士后崗位規模,其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。
擴大博士后招收規模,博士生可以晚兩年再找正式工作。對此,有教育專家贊成擴大博士后崗位規模,來緩解的博士生就業形勢。
2022年9月,教育部宣布:“要推動高校擴大博士后招收培養的數量,要將博士后人員作為補充師資的重要來源。”
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此外,不少省份也分別出臺了類似的文件。廣東、江蘇、河南和安徽都鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養規模。
博士后大擴招:申請項目、求職都變難了
大多數博士后出站后,還是選擇高校或者科研院所。最近幾年,博士后的快速增長,導致求職和申請項目都變得困難起來。
博士后項目資助率越來越低,甚至已經低于青年基金,是很多博士后的直觀感受。
通過數據來看,會更加直觀:
近三年中,72批和71批博后面上資助率:約為16%左右;70批面上項目資助率約為16.8%;69批面上項目資助率約為17.5%。
相比之下,2019年65、66批博后面上資助率還接近30%。那時候,經過幾次申請,幾乎人人都能拿到博后面上。
現在,這樣的情況很難再出現了。
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另外,博后擴招,很多人感受比較深的就是:求職越來越卷,難度逐年增加。
一方面,越來越多高校都在改革人事制度,普遍走非升即走政策,明確不再提供編制。非升即走帶來青椒的壓力,最近幾年,新聞報道非常多,確實也是一個值得關注的想象。
另一方面,博后入職要求越來越高。過去可能有博后項目、青年基金和多篇SCI就能入職,這幾年很難了。這讓很多博后比較著急:越早進高校,可能難度越小。
在各種因素影響下,我國博士后擴招還在進行,而且有不斷增加的趨勢。
對于國家、地方政府和高校、科研單位、企業而言,除了大幅擴招博后外,還應大力給予博后更多的福利,在提高收入、項目申報、考核和出站后的求職等方面,多多扶持,這樣才有利于這一群體的良性發展。

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