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來源丨PaperRss

近日，長治學院公布了一批擬聘人員名單，共有5名博士生被聘用至專業技術崗位。

高校招聘“大齡”博士引熱議！

從公布的名單來看，筆者對幾個點比較感興趣，想和大家一起討論。

一是大齡博士引關注。在本次招聘名單中，一名大齡博士特別顯眼。名單顯示，羅勝出生于1971年，今年已經52歲了，2022年?12月?才剛博士畢業。筆者沒有搜到關于羅勝博士的更多信息，但是這么大齡才博士畢業也確實值得敬佩。但是，筆者對于52歲還能應聘高校還是有一點小小的疑惑，于是專門找到了長治學院2022年公開招聘博士研究生公告。

高校招聘“大齡”博士引熱議！

公告及崗位表顯示，長治學院2022年公開招聘博士研究生27名，在招聘年齡要求方面，明確“年齡一般不超過40周歲（1981年4月19日以后出生），對特別優秀的及我校急需緊缺的博士研究生年齡可適當放寬至45周歲（1976年4月19日以后出生）”，但是羅勝的年齡（52歲）明顯超過了公告的要求。

另外，筆者在長治學院前期的擬聘人員公示中還看到了年齡更大的錄用博士。根據公示信息，徐永峰1969年出生，今年已經54歲了，而且還是女性。在很多單位，這個年齡的女職工已經快要退休了。以上超齡的博士這次還能應聘成功，筆者還是很驚訝的，估計是屬于特別優秀人才或者急缺緊缺的人才。

高校招聘“大齡”博士引熱議！

二是專業分布較廣泛。從學校的崗位表可以看出，對于專業的要求是“符合學校學科發展需要”，要求還是比較寬泛的。從公示信息來看，博士生的專業方向確實也比較多，既有光學、哲學等大家比較熟悉的專業，也有民族地區公共管理這種比較冷門的專業。筆者認為，任何專業都沒有高低之分，只要認真深耕自己的研究領域，都能夠做出研究成果，取得很好的工作成績。

三是部分博士畢業后存在就業真空期。如1990年出生的博士生馬力，2018年6月份畢業于山東師范大學，畢業已經4年。筆者不確定他在這幾年中是否就業，但是博士生找工作確實也不是想的那么容易。博士生就業的最大問題就是現實和預期差距太大。比如本科生可能對于薪酬的期望是5000元，哪怕用人單位談到4500也能接受。但博士生對于薪酬的心理預期應該都在萬元以上，如果用人單位只愿意給6000-7000元，這心態能不崩么?所以有時候博士生還真不如本科生和碩士生“好養活”。另外?，還有?1名?博士?明年?1月?份?預計?才能?畢業?。

對于長治學院的招聘公示，條友們有什么想法，歡迎一起來討論。

網友留言：

1?這個高校開個好風氣，只要有才華就不該設置年齡限制。希望其他招聘人才也放開年齡（公務員、企、事業單位）

2 長治學院打破了35歲就業年限，打破了學歷歧視，值得全國各地公務員事業單位國企學習，不拘一格降人才，讓人人享用展示才干的機會與舞臺。

3?不要歧視年齡，52歲起碼是個博士，很多30多歲的年輕老師僅僅是碩士，與博士層次差很多

4 邵陽學院沒有把應聘者的學校掩蓋，讓領導受到牽連，長治學院沒有把年齡掩蓋，上了熱搜。以后公示只公示名字，以防不測。

5 條件不好、師資力量不行的高校，首要是博士學位的數量提升，年齡只能排第二位，正常現象。

6 如果應聘者有正高職稱，學校一般放寬年紀到50左右，如果是帽子人才，基本不會有限制。

7 長治學院能吸引這么多博士過來，已經很不容易了，年齡條件放寬也很正常！

8 52博士畢業，有毅力，學習啦！

9 給大齡博士一個活路，他們都是有毅力的，堅持下來的人。不容易

10 退休都延遲了，青年年齡段都改了，沒有什么吧。人盡其才！

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