來源丨青塔人才整理自知乎

最近，小編在知乎沖浪時看到了這樣一個問題：

好家伙，讓大家了解當前高校教學科研人員的薪酬待遇，不正是小編的業務范圍嗎！小編仔細瀏覽了這個問題下的答案，部分答案信息量極大。

匿名用戶1-寧波大學，副教授

即將33周歲，入職寧波大學5年整，2年前評上副教授。

目前每個月到手5587.9，公積金每個月3946。入職第二年的時候用學校給的安家費（當年是60萬）作為首付買了個離學校20分鐘車程、90平米的房子，目前每個月公積金還貸還有剩余，年底有五萬左右的績效，科研獎勵方面這兩年變化較大，這部分屬于多勞多得，對獎勵論文的質量要求越來越高，以上是與收入相關的。

寧大的考核是這樣的：三年考核期，可以用一個青基（或者兩個省部級，比如省青基+一個國家重點實驗室開放基金）加上兩篇SCI，或者五篇SCI（其中兩篇二區）就可以考核通過的，所有講師一入校就有編制，以上考核要求我認識的基本沒人通不過。我們當年（2016）安家費60萬，前三年在沒有完成考核之前，每年發6萬，提前完成任務把剩下的全發給我們，我當時就是第二年完成考核的。

評論區：

@今天又吃土：同寧大老師。講師，入職滿三年，每月到手3750元，公積金3100多。上課課時費30元/課時，一學期上一門本科生的課大概1200元。論文獎勵政策變革，一直還沒敲定下來。年終績效1～2w，有青基，有文章。安家費60w是必須在10年內不辭職，否則要退還，退還多少從服務第五年開始算。如果前五年要辭職，全部退還。

匿名用戶2-「西南第一高?！?，副高

35歲，成都，西南第一高校，副高七級崗，純理論學科（無橫向項目、無企業外快）。

2021年，每月工資扣除五險一金后到手1664.17，每月房補2092，每月崗貼稅前6850，以上三項合計就是每月到手的錢，共計10500左右。另外公積金我和單位交的合計2404，但提不完。

年終獎，2021年春節拿到的是稅前79432（跟自己的上課課時量、參與高考招生和研究生面試之類的公共服務的工作量有關，每個老師有差別）。

以上合計每年20萬左右（不含公積金），差不多算是穩定收入。除此之外，會有一些零星收入，比如外校同行邀請過去做學術報告的酬金、縱向項目間接費里能提的一點點績效，等等，這些不穩定，平均每年有1-2萬。

評論區：

@天子來叫門：西南第一高校，妥妥電科大佬啊

@gegey：有人說成電，有人說川大，干脆點：西南TOP2，大家都沒有異議。

匿名用戶3-中部211，副高

28歲博士畢業，去年回國進中部某211，副高職稱和固定編制。目前每個月到手1.25左右加3600公積金，再加2200月底的房租補貼。學校分了個小房子得每個月給幾百塊房租，但是可以永遠使用。

感覺很幸運，生活還不錯，剛剛在家人支持下全款買了個新房子。

匿名用戶4-中科院某所，副高

唉，38歲了，這屬于超綱題，已經是中年油膩大叔。中科院某研究所，青年一項面上兩項，橫向五六項吧，目前副高，沖正高。收入方面，每個月穩定到賬1.1萬，公積金2800×2，年底績效10萬左右。這樣算下來年薪到手貌似20+，不怎么關注工資。

老婆在自己博士期間創立的公司，掌門人，一年能剩個200+。有錢就買房，目前住宅4套，這兩年基本都翻了一番，總市值1000W+。辦公樓4間，公司自用。目前又有現金300+，想辦法買5套房中。

評論區：

@自信勝過一切：你的家的幸福和你的科研好像關系不大

@零飄：兩個面上還沒正高，這太可怕了吧

匿名用戶5

32歲，博士畢業兩年。單位研究所公益一類單位科研人員。正常工作收入到手5800元/月，公積金2240元，實際到手不止。包括精神文明，績效考核市里高層次人才補助。還有科研成果轉化，出去講課課時費等等。還有差旅補助。到手一年大約17萬左右吧。在二線城市。

評論區：

@寧靜的夜晚：知乎不是人均百萬？

匿名用戶6-985，講師

2019年博士后出站，進了所985高校任講師，工資亂七八糟加起來到手8000+（含安家費按月領取），公積金總共2500左右，科研啟動金5w（毛毛雨），非升即走制度。

匿名用戶7-一本高校，講師

西北某省會城市，一本學校講師，入職兩年。安家費加科研啟動費總共30萬+（沒完全到手，三分之一要到考核期合格才發，不合格就沒了），事業編（還沒辦下來，還在等等等），每月固定到手工資5700左右，無醫保（因為事業編沒下來），公積金個人+單位總共每月1100。

未分配住房和周轉房，前三年每月有1500的租房補貼。年終獎固定5000，課時費多勞多得，科研獎勵靠努力和運氣（不努力不行，不是錢的事，是有考核壓力）。

匿名用戶8-中部985

28歲海歸回國，一線城市戶口，已婚有房。經管類的，去了一個中部985的非升即走，綜合年薪稅前40來萬。然后有一次性安家費和啟動費，加起來30萬。

總體來說我覺得經管和理工科的體系還是不太一樣的，好學校就那么十幾個吧，基本都是非升即走，年薪也都在40-50之間，北方相對少點，可能30左右。當然傳統的帶編制的那種就不太清楚了。

匿名用戶9-985，副教授

34歲青年教師，985傳統工科副教授，博導，博士畢業7年。

收入方面，學校一年30，橫向項目一年20-50浮動，在企業兼職負責某方面工藝，一年有40-50的樣子，到手總收入剛剛過100。當然也享受著”珠三角”高房價帶來的壓力，背著兩套房貸。

學術方面，晉升教授要求越來越高，不知何時才能上岸。

匿名用戶10-副研究員

合肥，32歲，副研究員。到手工資9990、公積金雙邊4906。年底約有6~8萬獎金，還有交通等補貼，每月大概2000多。

另外在科大老師那邊有份兼職，平時幫忙搞下投標、帶學生做做項目什么的。年底老師給七八萬塊錢左右。師弟師妹們也會幫忙做下自己手頭上的工作。

三十而立，四十而不惑。沒到四十，確實有點惑。