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本團隊依托電子科技大學材料與能源學院，主要在電化學儲能材料領域開展研究工作，致力于解決新型二次電池在“機理解析、性能優化、器件構筑”環節的關鍵問題，重點研究方向包括鋅金屬電池材料及器件、水系電解液及相關電極界面、金屬燃料電池體系。

應課題組發展需要，擬招聘博士后1-2名、科研助理2名，歡迎具有材料、物理、化學和化工等相關學科教育背景和研究經歷的青年才俊加盟。

課題組詳情請見：https://www.x-mol.com/groups/sun_wei

博士后應聘條件：

（1）申請者應具有化學、材料、物理等相關專業博士學位（或即將取得博士學位），擁有鋅金屬電池、鋰離子電池、燃料電池等研究經歷的申請人優先；

（2）具有獨立開展研究工作的能力，具有較強的英語閱讀和寫作能力，以第一作者在能源、材料、電化學領域主流學術刊物上發表過論文2篇以上（課題組緊缺方向可降低要求）；

（3）應具有團隊合作精神，堅守學術規范。

博士后待遇：

（1）按照電子科技大學博士后薪資的相關規定，聘期為兩或三年，基本工資年薪18-20萬+單位五險一金。除薪資外，將根據研究貢獻、論文發表、專利申請、基金項目等給予績效獎勵，特別優秀者待遇面議。學校免費提供博士后人才公寓，在站期間享受在編職工醫療和子女上學同等待遇。

（2）課題組將全力支持聘期內博后以項目主要負責人申請國家、省、市科研項目基金。

（3）出站后可根據個人意向與成果情況優先推薦加入本研究團隊，競聘更高級別崗位（副教授和副研究員）或推薦到國內外一流實驗室工作。

（4）課題組與國內外多個課題組有長期緊密合作關系，并鼓勵參加國際國內會議。

研究助理應聘條件：

（1）碩士或特別優秀的本科畢業生，具備材料科學、電化學、化工等學科的研究背景，擬繼續攻讀博士學位的碩士畢業生優先；

（2）具有較強的化學類基礎實驗操作能力，中英文科技論文讀寫能力良好；

（3）工作踏實勤奮，良好的團隊協作意識。

研究助理待遇：

工資待遇根據電子科技大學材料與能源學院規定從優考慮，并根據工作業績發放津貼（包括五險一金），具體面議。

聯系方式：

歡迎感興趣的青年才俊加盟，請提供以下材料：個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、代表作、獲得的獎勵情況等，發送至郵箱（Email: weisun@uestc.edu.cn）。郵件標題請注明“應聘崗位-畢業學校-姓名”。

合作導師簡介：

孫威博士于2022年1月加入電子科技大學材料與能源學院，任教授、博士生導師，入選海外高層次人才引進計劃。主要在電化學儲能技術領域開展研究工作，致力于解決新型二次電池在“機理解析、性能優化、器件構筑”環節的關鍵問題。2011年和2017年在華南理工大學獲得工學學士和博士學位，師從朱敏教授。曾先后在美國馬里蘭大學王春生教授課題組、德國明斯特大學Martin Winter教授課題組從事研究工作。

近年來發表學術論文30余篇，第一作者、通訊作者文章包括《Science》、《J. Am. Chem. Soc.》、《Energy Environ. Sci.》等期刊，被引用逾4200次、H指數26。曾主持和承擔兩項德國科教部（BMBF）電池研究項目，獲美國電化學協會博士后研究獎（兩名獲獎人之一，2021），并受邀擔任德國-以色列科技聯合基金項目評審專家，AAAS、ACS、Wiley等多個出版社的期刊審稿人。

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