來源丨豆瓣，今天被導師關愛了嗎
老板是院里大佬+院長，今年手底下指導的畢業本科生有十幾個，研究生6個，博士生1名
沒日沒夜的拉著我們這些壯丁，研究生幫忙畢業本科生論文，博士生+研究生改畢業研究生論文，博士生的論文都是全課題組齊上陣狀態
本人有幸圍觀本科生答辯，答辯分了3組，為了避嫌，老板分在了沒有自己學生的一組當答辯組長。
老板的學生們被答辯老師（這組答辯老師基本都是年輕人）懟得心態爆炸，護犢子的老板在隔壁教室接到消息，從答辯現場出來，站在了門口，點了一根煙，直接打斷在上面答辯的學生發言，對著年輕老師們“本科生答辯別給這么大壓力嘛。”老師們紛紛默許，閉上了自己準備提問的嘴巴，隨便拉了個容易回答的概念問題糊弄過去。??????
之后學生們都順利答辯，當場宣布答辯全部通過
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老板很會挑人也很會帶學生，基本上老師手底下的學生博士都是3年就畢業，極少數都是因為項目原因導致延畢。
這次本來是兩個博士生答辯，另一個博士寫到一半硬要改選題，老師急的焦頭爛額又無可奈何的同意博士生換了選題，經此一事，老板常常說：你們要換選題早一點說啊！！！這都到這個點了，怎么畢業啊！多拖一年社會就大變天了！！！??????????
今年多事之秋，同學（sci一區2區共發表2篇，還有未見刊的1篇，可證明其學術能力優秀）在一審遭遇不公平對待，老板支持其提交二審，通過后（結果為優秀）。老板為學生在朋友圈怒發4.5條朋友圈怒斥之前一審老師不公（外審老師并非學術嚴謹認真而是惡意為之）并且安排課題組收集證據提交研究生院，為學生打抱不平
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