本文來源：學術橋Acabridg、廣西新聞網、知乎
近日，浙江省人社廳公布了多所高校、科研單位的擬聘用人員，其中不乏雙一流名校畢業生的身影。
而在本輪公示中，浙江金融職業學院，作為浙江省人民政府舉辦的公辦全日制普通高等職業學校，就有兩名985高校畢業的博士入職，并被認定為高層次人才。
早在2020年10月，廣西一高職院校一次引進57名高級人才，當時就引發網友關注。
高校求職圈里的學者都知道，現在競爭太厲害了，太卷了！目前本科高校的門檻肉眼可見地飛速提升：?土博一言難盡；滿足了“海外經歷”的硬杠，第一學歷又成了硬傷；還有一道年齡坎，不能超過35歲。這常常讓人陷入高不成低不就的尷尬局面。
而目前職業院校以動輒十幾人、幾十人的數量招聘博士等高層次人才，可見今年高學歷人才的就業競爭非常厲害，同時也意味著職業院校有更多選擇將頂尖人才收入囊中。
在《南寧職業技術學院2022年公開招聘博士研究生公告》中，年齡要求在50周歲以下，待遇也不錯，條件好的博士可一人一策，一事一議。南寧職業技術學院2019年，作為廣西唯一高職院校成功入選全國56所“雙高”計劃高水平高職學校建設單位。
再如，此前廣州番禺職業技術學院2021年第二次招聘高層人才公告中要求：40周歲以下，博士研究生學歷。
無錫職業技術學院2021年招聘公告的要求是：具有教授職稱或博士學位、特別優秀的碩士副高職稱、省級及以上技能大師……
編制和待遇問題，高職院校也常常帶給人驚喜。隨著高校編制逐漸被取消，在大學尋一份“鐵飯碗“的工作難上加難。但因為目前高職院校還有較大的人才缺口，編制也相對充足，博士有意入職考一、二線城市高職院校的編制，競爭壓力會小一些。
上述南寧職業技術學院的待遇中，第一條即標注：以事業編制引進，享受國家規定的工資福利待遇。
說到求職和發展，就離不開大環境。近年來，教育部接連發文 ，出臺一系列針對職業教育發展的文件政策。
2019年國務院印發《國家職業教育改革實施方案》，明確職業教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位，把職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展中更加突出的位置。
同年，“雙高計劃”出臺并落實，遴選出197所“雙高計劃”建設院校，其中高水平學校建設院校56所，高水平專業群建設院校141所，由此大力提升職業院校的發展水平，打造引領改革、創新發展、中國特色、世界一流的職業院校。
2019年教育部公布了全國首批15所職業本科試點學校名單，正式開啟了《國家職業教育改革實施方案》中提出的“開展本科層次職業教育試點”工作。此后，又有7所職業院校正式升格為本科層次職業學校。截至目前，已分批建設了22所本科層次職業教育學校。
2022年2月23日上午，教育部召開第三場2022教育新春系列新聞發布會，介紹推動現代職業教育高質量發展有關工作情況。明確聚焦“提高質量、提升形象”這兩大任務，要從類型特色、產教融合、校企合作、教學改革、打造品牌等方面，抓實抓好現代職業教育高質量發展的具體舉措，切實提高職業教育的質量。
從以上信息，我們不難看出，教育部對職業教育的發展十分重視。職業院校在利好政策的大力支持下將取得飛速的進步和發展。人才的機會同步來臨！“發展大計，人才為本；興校強校，唯才是舉。”
如果不想自己在“雙一流”高校或者普通類院校被卷得厲害，或者自身條件平平，又想投身科研、留在大學任職，高職院校也是一個好選擇。
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