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來源丨如圖所示、知乎、小木蟲、中洪博元實驗幫、PPT科研繪圖

知乎上有個熱門問題：高校對國產博士（土博）的“歧視”政策有哪些？在這些回答里，我們不難發現國產博士的艱難之處：來自官方政策、國內高校的層層“壓力”，讓無數國產博士們圈地為牢。

“國產博士”歧視鏈由上到下開始

知乎網友賤賤：高校從來不會無緣無故歧視“本土”博士。

歧視是從上到底開始的。

比如，官方發話要3年以上海外經歷才可以申請XXXX，看起來只是一個部委的文件，那下面各省市人力資源與社會保障廳（局）為了滿足這個，那所有文件當然也就有這一條“X年以上海外經歷”（X≥3，下級要求必然是上級的父集），中央和地方都這樣了，那學校不得出去爭帽子、拿項目？

為了去爭帽子、拿項目，那自然是按國家和地方的標準來準備。

你如果以為高校要什么3年以上海外是為了提升隊伍那真是想多了，

他提升隊伍沒必要不給土鱉活路，

完完全全就是為了國家和地方的項目和帽子做前置條件…

海外博士與本土博士的利益差異有多大？

知乎匿名網友：本土博士給學校貢獻8篇SCI才能正入職。

我們學院本校博士留校，要先讀師資博士后，還至少要求博士期間發6篇SCI才行（博士畢業最低要求2篇SCI）。

博士后結束（2年）后，拿到青年基金，至少2篇SCI，才能正式入職。擇優進副教授。（相當于給學校貢獻了8篇SCI，才能正入職）

海外博士后，5篇SCI就能直接引進，博士后讀了幾年也不管，直接副教授，安家費是國內博士后10倍。（相當于一篇SCI也沒給學校貢獻過，直接副教授。平均文章數/年也可能還不如本校博士）

還有知乎匿名網友稱：外來的和尚好念經。自從X人計劃，四青等政策出臺以來，施一公，饒毅等人歸國后，在生命科學領域確實推動了中國高水平論文的發表，我還在本科時，國外博士回來，立馬就給副教授甚至教授，本土培養的博士就講師做起。

馬太效應明顯，海歸利用科研啟動經費招兵買馬擴建實驗室，講師只能講講課，做下幾萬塊的實驗還得當光桿司令。你說同樣是博士，氣不氣人，并且國外的平臺和科研環境確實比國內好，起碼干個幾年，高分文章多多少少還是有的，再看看土撥鼠，灌水都費勁。

普通本土應屆博士如何找高校教職？

面對國產博士們艱難的現狀，小木蟲網友carafu給出了幾點建議，這里整理總結后分享給大家，希望能給求職未果的博士們一個好的參考思路。

Q：1、出國博后or國內博后or教職占坑？

A：出國做博后面臨一個很殘酷的現實：在沒有頂尖論文、又沒有大牛老板的情況下，發給大牛的申請極其容易石沉大海。

就算去了大牛組，幾年后沒有一篇一作的人也大有人在。與其執著去國外，倒不如回國，近幾年國內博后的投入力度非常大，博后年薪超過教授的大有人在。

Q：2. 985“非升即走”要前途還是普通一本要待遇？

A：眾所周知，現在的985和大部分211都是非升即走、3+3之類的體制，進去無職稱，3年考核期。

對于那些有上進心的人是個好選擇，但如果不愿意面臨那么大的壓力，可以試試排名相對沒那么靠前的高校。

這類學校無論是應聘還是工作，競爭壓力都相對較小，而且可以論文獎勵較高，一篇一區大幾萬，想想就爽。

Q：3. 哪些學校更適合自己？

A：一，看看該學科在學校中的地位，有些學校雖然排名不靠前，但是可能在學科上有國重學科、重點實驗室、院士工作站之類的，好歹也算抱一條大腿。

還有就是看它的高層次人才引進條件。總結起來一句話，給錢多、有前途、受重視、有自由，就是好去處。

Q：4. 新進博士的待遇？

A：這個也是有一些共性的。當然我僅能以我關注的排名100名左右及更低的高校為例，難免以偏蓋全，若出入較大，還請諒解。

房子：首先會有安家費（或住房補貼），通常是10-30萬吧，這里有個大坑，就是叫住房補貼的，大多是分年發放，比如30萬分6年~入職前一定要問清；也有高校可以給交30%首付的，但是限定面積；也有學校提高集資建房的；有高校可以提供租房補貼或周轉性住房，但是大多數要么很破要么入職后發現沒房。

職稱：基本都會給副教授待遇，注意不是副教授，你可以要講師，也可以在入職有了新文章后加上博士期間的論文直接評副教授。

聘期：聘期基本都是8年制，這個很統一；如果聘期內離校或是考核不合格，要把吃進來的錢全部加量吐出去。

啟動經費：大部分高校的啟動經費都非常低，只給幾萬的也大有人在，20-30萬算是非常高了。

配偶隨調：這個需要配偶有全日制碩士以上學歷，基本也只能給人事代理。本科學歷就不用想了，根本不可能。

Q：5. 面試內容有哪些？

A：這個簡單，基本就兩種情況。學術報告和試講。學術報告就是講一下博士研究內容，試講大多也很簡單，講一些專業基礎課就可以。這個是面試最擔心，但實際上是最不用擔心的階段。

Q：6. 應聘的競爭力包括哪些？

A：這個就是綜合性的，主要包括論文、畢業學校、出國經歷、博后經歷、研究方向等。論文是應聘中的壓倒性力量。篇數多，影響因子高，什么都不怕。畢業學校。基本只看博士畢業學校，本科可能會無所謂，但不是重點。

Q：7. 競聘的都有什么人？

A：同我競爭的，基本都是排名靠前的985，也會偶爾遇到清北的和海外名校博士或博后。但是之后發現，他們也沒有那么可怕，他們來這種學校應聘的，文章都發的一般，綜合競爭力來講，我甚至還能占優一些。所以遇到這些人不要害怕，相信自己。

Q：8. 找工作要注意哪些坑？

A：反正是不能光聽學校聽牛，寫到合同上的才是實事。像住房補貼不是一次性發放、副教授待遇不是副教授、安家費是稅前不是稅后、學校給的待遇里包含的省市級補貼、違約金，等等等等，處處都是坑。我已經算是三思而行，還是擔心以后掉進坑里。

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海外博士與本土博士的利益差異有多大？國產博士有點難！

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