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同為“雙一流”高校,博士后待遇差距有多大?

來源丨青塔←關注Ta

如果說博士是站在金字塔頂端的一類人,那么博士后則是站在金字塔塔尖的那群人。博士后雖然不是學歷,只是博士畢業后的一段工作經歷,但中國人民大學公共管理學院行政管理系的馬亮教授曾表示“博士后在國內又基本上被認為是一個正式的學歷”。

人以稀為貴
如今的求職環境,很容易給人一種“碩博遍大街”的感覺,然而,根據今年2月底國家統計局發布的《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》顯示,2020年,普通本專科畢業生為797.2萬人,研究生畢業人數為72.9萬人。相比于我國十幾億人口的體量而言,擁有研究生學歷的人群依舊只是極少一部分
根據中國博士后網站2020年9月公布的歷年博士后研究人員出站人數統計顯示,2019年,博士后出站人數僅為14030人,相比于碩博研究生,更顯金貴
各年度博士后研究人員出站人數統計

同為“雙一流”高校,博士后待遇差距有多大?

來源:中國博士后官網
而且剛畢業的博士們,通常是創造力最強的時候,能夠獨立開展科研工作,已經取得了顯著的科研成果,很可能給當地或院校帶來直接的實質性轉化,這也是目前各地搶奪人才瞄準博士后人群的原因之一。
國家、地方、高校三方出手
1985年7月, 國務院正式批準原國家科委、教育部和中國科學院《關于試辦博士后流動站的報告》,標志著中國博士后制度正式確立。1985年,進站的博士后僅有1人,而后三十余年,進站博士后人數逐年攀升,2019年,博士后進站人數達到25514人
各年度博士后研究人員進站人數統計

同為“雙一流”高校,博士后待遇差距有多大?

來源:中國博士后官網
國內博士后數量快速增長的背后是國家、地方和院校對博士后支持力度的不斷加大。青塔人才統計了華東地區上海、浙江、江蘇、安徽、福建和山東十所一流大學建設高校的博士后薪資待遇,結果發現,普通博士后基本年薪最低為17.5萬~25萬。
但在學校給出的基本年薪之外,各地政府對博士后有不同的支持政策,比如,上海市的“超級博士后”激勵計劃,入選后年薪可達50萬濟南市針對博士后的補助有10萬元左右。
此外,國家層面也有博新計劃引進計劃等培養博士后人才的重要舉措,各學校大力支持在站博士后申請國家計劃。
同為“雙一流”高校,博士后待遇差距有多大?同為“雙一流”高校,博士后待遇差距有多大?
進高校,最好的時機是現在
國內博士后在站時間一般為2年左右,而且有國家博士后基金支持。對于博士們而言,兩年,是很好的“過渡期”,在積累了更多的科研經驗和科研成果之后,出站后也會有更多選擇的機會。

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