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“從0到1”原創性突破,既需要長期厚重的知識積累與沉淀,也需要科學家瞬間的靈感爆發;既需要對基礎研究進行長期穩定的支持,也需要聚焦具有比較優勢的領域,進一步突出重點,有所為、有所不為。 -
建立有利于原始創新的評價制度。一是推行代表作評價制度;避免唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向。二是建立國家重點實驗室新的評價制度;三是建立促進原創的基礎研究項目評價制度。 -
鼓勵科學家圍繞重要方向開展長期研究,不追熱點,把冷板凳坐熱。鼓勵和支持科學家敢于啃硬骨頭,敢于挑戰最前沿科學問題,在獨創獨有上下功夫,努力開辟新領域、提出新理論、設計新方法、發現新現象。 -
強化國家自然科學基金的原創導向。穩定支持面上項目、青年科學基金項目和地區科學基金項目,鼓勵在科學基金資助范圍內自主選題。 -
注重青年人才和創新團隊的培育,激發青年人才創新活力。不唯帽子、不唯名氣、不唯團隊大小。
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準備支持一批30—40歲具有高級職稱或博士學位、有志于長期從事科學研究的優秀青年科學家,瞄準重大原創性基礎前沿和關鍵核心技術的科學問題,按方向選人,按人定項目。青年科學家人選由一線科學家推薦。 -
抓住中青年時期這一實現原創性突破的峰值年齡,在重點研發計劃中加大對35歲以下青年科學家的支持。國家自然科學基金加強對“青年科學基金項目”“優秀青年科學基金項目”“杰出青年科學基金項目”等資助計劃的支持。
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