本文來源：新京報 張田勘、長江網 朱建華 陳潔、百度百科
長江網訊12月20日，湖北省科協在其官方網站上發布公告，注銷湖北柳樹溝礦業股份有限公司院士專家工作站。這是湖北今年注銷的第96家院士專家工作站。
去年，湖北浩華生物技術有限公司院士專家工作站獲評“全國模范院士專家工作站”。今年11月4日，湖北省科協在官方網站上發布公告注銷了該工作站。記者聯系到該公司負責人胡群兵，他表示已知工作站被注銷一事。據了解，該站注銷系“合作院士說自己精力不夠，主動要求取消合作”。
湖北省科協向被摘牌的院士專家工作站所在的地市州科協發出“紅頭文件”，要求及時回收工作站批準文件、工作站牌匾，“建站企業不得再利用工作站及協議專家的影響開展宣傳或從事其他活動”。
湖北省科協主管全省院士專家工作站，今年已4次公布院士專家工作站注銷或撤銷名單，第一次有61家，第二次有33家，第三次和第四次均為1家。按照《湖北省院士專家工作站管理辦法》規定，連續兩次考核不合格的工作站，予以摘牌。院士專家工作站是一項服務經濟社會發展、服務企業技術創新的開創性工作，在我國已有16年歷史。近年來，多地建站速度不斷刷新，建站數量不斷攀升。2016年湖北全省有院士專家工作站402家，到2017年8月已增至504家。截至去年，全國院士專家工作站已有近5000家。科協系統在加強院士專家工作站管理的同時，中國科學院、中國工程院今年均發出通知，要求院士嚴格規范參與院士專家工作站建設。12月3日，中國工程院院長李曉紅與新當選的院士交流時，希望院士們“不為虛名所擾，不被功利所惑，一定要像愛護眼睛一樣，愛護我們的院士形象”。
85歲的中國科學院院士曹文宣對院士專家工作站數量激增表示擔憂。一家外地企業曾三番五次來武漢找曹文宣，希望能合作建院士專家工作站。他問為什么，對方回答：“因為有經費補貼，申報成功獎勵100萬元！”除了真金白銀的獎勵，拿地也是一些企業建院士專家工作站的直接動力。
幾年前，一家企業邀請曹文宣合作建設院士專家工作站，他拒絕了，“后來聽說，如果成功和我建站，可以拿到幾十畝地”。“院士不應該只為了實際利益來建站，要更多探索科學真理、為人民謀福利。”曹文宣說。“早年拉我建站的企業，這些年我都主動要求他們撤銷了。”中國科學院院士張俐娜12月21日介紹，因在廣西大學帶有博士生，才合建了院士專家工作站。
8年前，武漢大學化學與分子科學學院教授張俐娜當選中國科學院院士。“有不少企業說要給我報酬跟我合作建站”，但張麗娜選擇了拒絕，“我們平時做科研已經夠忙的了，哪里有時間去應付這些”。
“只是冠上我的名字，剛開始說得好好的，要合作開發一些項目，但過去一年半載都沒有實質性進展，這不是虛的嗎？”張俐娜說，時間一長，甚至也不知道企業用院士的名字做了什么違規的事沒有。院士工作站本是服務經濟發展的一項創造性工作，這些年對產學研融合起到了重要作用，但隨著各地建站速度不斷刷新，“合作站建得太多，院士不夠用了”。有媒體透露，一位院士曾不到兩年建了89家院士專家工作站，怎么可能有時間、有精力呢？而根據相關文件要求，每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1家。
院士工作站系由政府推動，以企事業單位創新需求為導向，以中國科學院院士、中國工程院院士及其團隊為核心，以省內研發機構為依托，聯合進行科學技術研究的高層次科技創新平臺。院士工作站旨在促進科技成果產業化，培養創新人才隊伍，為增強企事業單位的自主創新能力提供強有力的支撐。
（1）根據本單位或產業發展的技術需求，組織院士及其團隊與本地研發人員開展聯合研究，研究重大理論、方法，研發重大新技術、新產品、新工藝、新裝備，培育具有自主知識產權的主導產品品牌；（3）引進院士及其團隊具有自主知識產權的科技成果，共同進行轉化和產業化；（5）與院士及其團隊聯合開展高層次學術或技術交流活動。
（二）圍繞企業發展急需解決的重大關鍵技術難題，組織院士及其創新團隊與企業研發人員開展聯合攻關；（三）引進院士及其創新團隊的技術成果，在企業共同開展轉化和產業化，培育自主知識產權和自主品牌；（四）與院士及其創新團隊共建研究生培養基地，聯合培養企業創新人才。由此可見，按照以上運行標準運作才屬于名副其實的院士工作站。
科研的兩大問題，一是人才，二是經費，即研發投入（R&D）。科研首先要有人才，對院士的求賢若渴也理所當然；而且人才往往引來經費，有了院士聲譽，隨后也就可以比較容易地解決經費問題。這種情況在一些高校和科研院所也存在，不少機構通過爭取諾貝爾獎得主訪問和掛名來獲得關注和“吸金”。
顯而易見，科研人員要有充足的研發經費才不會難為無米之炊。這些年，研發經費盡管有改善，但還是“錦上添花易，雪中送炭難”。
中國2018年研發經費投入強度為2.19%（占GDP的比例），但是與科技強國和發達國家比，還是落后較多，日本是3.21%，美國是2.79%。這也促成了一些科研院所、高校和地方以成立院士工作站的名目來獲取和吸收研發資金。
另一方面，企業研發經費在今天占更大的比例，未來還會越來越高，院士既是企業的宣傳亮點，也可以讓經費投入“師出名門”，通過建立合作站吸引一些著名企業的研發經費，也成為科研人員和項目必做的功課。
問題是，當所有環節都把重點放在“院士”的頭銜上，經費往來也根據這些帽子高低分成三六九等，其實很容易造成資源的錯配。科研的核心，不僅是誰在做，更是做什么、有哪些成果。人們關心主持研究的有哪些大咖，但更關心這些以名人身份獲得的研發資金是否真正用于科研項目的研究。
從這個角度看，湖北省科協采取動態的管理體制，對名不副實、只為圈經費的院士工作站及時注銷，既避免了經費的無端流失，也是對科研聲譽的珍視。對于科研是一件好事，而且也應當推廣到其他省份。
正所謂“不破不立”，只有趕走了劣幣，才能保住良幣，讓有限的經費流向真正想干事和能做研究的科學家手中。
大多數院士或許科研能力不俗，但精力卻有限，也并不是所有業內問題的“最佳人選”。真正走出院士的盲目崇拜，讓科研回歸研究本身，才是真正的科學態度，也才能讓好鋼能真正用在刀刃上。
“言為士則，行為世范”。兩院院士是國家的寶貴財富，珍視這一財富就要踏踏實實地營造良好工作條件，助力院士們學以致用、服務一線。唯有如此，院士工作站才能“一站到底”。
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