分析發現，與男性對應作者相比，女性主導的論文更有可能被拒絕，被引用的可能性更小。

一份報告對提交給英國皇家化學會（RSC）的70000多份手稿進行了分析，最后得到結論，與男性相比，女性在化學雜志上發表的論文不太可能得到接受。

該協會分析了2014年1月至2018年7月期間向RSC期刊提交論文的作者的姓名，以確定他們的性別。幾乎36%的作者是女性，但在接受發表的論文中，只有23%的作者是女性。該報告“Is Publishing in the Chemical Sciences Gender Biased?”于11月5日發表。

RSC指出，“在整個出版過程中，存在著微妙的偏見，這將使女性在傳播她們的研究時處于不利地位”。

報告還發現，當女性發表論文時，她們的論文平均被引用的次數比男性作者的論文要少。分析表明，雖然男性對應作者引用的文章比女性多，但他們很少引用女性對應作者的論文。

英國約克大學化學家David Smith表示：“很明顯，性別差距體現在出版過程的各個階段：期刊的選擇、編輯決定、審稿人的決定，甚至被引用。這表明，某些事情存在系統性問題。”

加州圣克拉拉大學的社會學家Molly King說，該報告的一些結果與她自己關于學術出版中性別差異的研究相一致。她和她的同事發現，在第一和最后一位作者名單中，各學科的女性研究人員所占比例明顯偏低，男性學者比女性學者引用自己的論文的可能性高出70%。“盡管性別差距從個體上看很小，但他們在出版流程的各個階段增加了30至40年的職業生涯，”King說。

普遍問題

RSC并不是第一個發現性別偏見證據的出版商。去年，英國布里斯托爾物理研究所出版部門的一份報告發現，女性作者的論文被接受的可能性略低于男性對應作者的論文。以及在2018年對生物醫學期刊eLife提交的30,000份提交給預印BioRXIV的文章，發現評審者傾向于來自相同性別的作者的手稿。報告說，這增加了科學出版的偏見，因為女性期刊編輯和審稿人往往會被低估。

研究中心指出，它的分析是有限的，因為它的方法對作者的性別作出了假設，只能以二元的方式分配性別。性別不明的人被從數據中刪除。

但該協會表示，它將采取行動解決性別偏見問題，包括為其編輯人員提供無意識偏見培訓，并招聘更多女性同行評審員和編輯委員會成員。

“提高出版的包容性將最終導致更好的科學，” Smith說。

***********************

簡評：希望大家都能將目光聚焦于研究本身的價值，而不是論文的作者性別，這樣才能夠促進科學界的男女平等。