來源?|?科學網、材料學網

7月31日，日本會津大學校長宮崎敏明因被指控涉及多起學術不端行為，最終在壓力下辭職。他在任期內一直飽受爭議，此次事件在當地引起了廣泛關注。

2020 年 4 月，宮崎敏明剛剛履新校長不久，會津大學的教職員和學生便收到了一封匿名郵件，郵件中指稱宮崎的多篇論文存在自我剽竊、重復提交等不端行為，甚至抄襲學生的論文。隨后，會津大學成立了調查委員會對此事進行調查。

經過近兩年的調查，2022 年 2 月 3 日，會津大學公布了調查結果。委員會發現，宮崎的 4 篇論文存在自我剽竊，3 篇論文存在重復提交。此外，宮崎還有 5 篇論文被指存在抄襲學生論文的問題。對于這些指控，宮崎表示深感歉意，并自愿上交一個月工資的 20% 作為處罰金。

然而，一波未平一波又起。在第一次調查結束僅僅一個月后，宮崎又主動曝光自己共有 12 篇論文涉嫌自我剽竊。針對宮崎的第二次調查隨之展開，一直持續到 2023 年 2 月。最終，調查委員會發現宮崎共有 7 篇論文存在自我剽竊、5 篇論文存在重復提交。

調查結果公布后，宮崎提出上訴，但委員會維持了原判。宮崎最終在學校的建議下辭去了校長職務。

據福島縣報道，會津大學校長宮崎的辭職在當地引起了強烈反響。該校的許多教職員工在聽到宮崎辭職的消息后，都表示出深深的驚訝。

很多人對他持有正面的評價。“他是一位備受尊敬的教育工作者，我無法理解為什么會發生這樣的事情。”“他具有出色的領導能力，是大學的形象代言人。他剛剛開始嶄露頭角。”一些組織人士和教師這樣評論。

據相關人士透露，宮崎校長一直在關注大學的課程改革等問題。他在今年 4 月的福島縣的演講會上提出了讓社會人士重新回到學校學習的想法。他還計劃改革入學考試，以吸引更多的優秀學生。

計算機科學與工程學院的一名學生回憶說，當初是宮崎校長接收他入學，但“很遺憾，不能在學位授予儀式上再見到他”。他稱宮崎校長熱衷于支持因故無法上學的學生，并促進大學創業。

會津大學連續 6 年進入世界大學排行榜，享譽國內外。許多人擔心，宮崎一事會有損學校聲譽。

今年該校慶祝建校 30 周年的同時，也面臨著一場涉及學術倫理的挑戰。會津大學表示，他們正在采取行動，以重新獲得公眾的信任，其中包括對反不當行為的相關條例進行重新審視，對處于“灰色地帶”的自我剽竊和重復提交等不當行為進行具體分類，增加條款以確保研究的有效性，以及加強研究倫理教育，防止類似事件再次發生。

會津大學為防此類事件再次發生做出措施

《中國科學報》就此事件采訪了日本著名學術偵探、御茶水女子大學的名譽教授白樂。白樂教授對此事表達了他的看法，他認為宮崎校長的情況有些特殊，甚至帶有一些“委屈”。

首先，日本的自我剽竊和重復提交行為處于“灰色地帶”，是否構成欺詐，需要視具體情況而定。文部科學省尚未對此制定明確的標準。然而，隨著時間推移，過去被認為合法的行為，現在被認為是欺詐性的，這讓一些學術界人士感到“不舒服”。

其次，宮崎敏明教授的情況較為特殊，他并非一直在學術界取得研究成果的人，而是從民營企業進入大學。這種情況下，他可能對學術發表的規范了解不足。盡管半路進入學界的人可能出現較高比例的研究不端行為，但這并不意味著他們是有意違反規定。

據了解，宮崎敏明教授專攻通信網絡研究，曾在日本電報電話公司（NTT）工作，2005 年成為會津大學教授。會津地區教育與學術振興基金會理事長涉川惠男表示：“宮崎校長來自民間，有獨特的想法，我一直很信賴他。這個消息讓人遺憾。”

白樂教授針對此事提出了兩點建議：一是日本文部科學省應對自我抄襲和重復提交是否算作不當行為制定明確的標準；二是大學在聘用教授時，應為他們提供充分的學術出版規范指導。

白樂教授認為，即使是在“灰色地帶”的錯誤，對于一所學校的校長而言，辭職，而且是迅速辭職，無疑是正確的選擇。這是對學術倫理的尊重，也是對學術環境的維護。