來源丨東營市政府,募格科聘整理

近日，東營市政府新聞辦召開新聞發布會，會上有關領導介紹了東營市人才工作情況、崗位需求和政策保障，以及今年該地的招才引智活動安排。

會議信息顯示，2023年東營市將匯集3萬余個優質崗位，去東營就業創業的博士，最高可拿到56萬的補貼和100萬元的公積金貸款；發布首批34個揭榜掛帥項目，涉及資金1.1億元；在東營入選的國家級人才工程人選，經過國家、省、市三級政策疊加，最高可以拿到1100萬元資助。

相關人才政策信息如下：

（一）人才引進計劃

1.高層次人才“揭榜掛帥”。2023年，東營市將面向石油化工、裝備制造、新材料、生物醫藥、高效生態農業、數字經濟等優勢產業和新興產業，以重點企業為主體，分批次集中發布“揭榜掛帥”項目，著力突破一批“卡脖子”技術。近期，將發布首批34個揭榜掛帥項目，涉及資金1.1億元。

2.事業單位人才招聘。2023年，公開招聘事業單位工作人員3000人左右。組織實施千名英才專項引進計劃，面向博士研究生、全國“雙一流”高校及全球Top200高校全日制碩士研究生，今年引進410名左右高層次人才。科技創新青年人才，按照“政府聘用、企業使用”的模式，納入人才專項周轉編制管理，然后選派到重點研發平臺、科研院所從事科技創新工作。以上兩種方式引進的人才，服務期內，博士、碩士研究生分別給予6萬元、3.6萬元住房補貼。

3.高等院校“專項引進”。東營市轄區內的山東石油化工學院、東營職業學院、東營市技師學院、東營科技職業學院等高等院校，將面向社會招聘高層次急需緊缺人才134人。其中，博士82名，碩士52人。

4.國有企業人員招聘。東營市域內既有勝利油田分公司、勝利工程公司等大型央屬企業，也有門類齊全、實力雄厚的市屬國有企業。東營市轄區內包括勝利油田在內的國有企業將面向社會招聘高層次急需緊缺人才1400人左右。其中，勝利油田分公司、勝利工程公司等央屬企業計劃招聘680人；市屬國有企業計劃引進700人左右。

5.民營企業人才引進。東營是工業強市，產業基礎堅實。近年來，市委、市政府加快改造提升石油石化、橡膠輪胎等優勢產業，發展壯大新型材料、現代服務、數字經濟等新興產業，構筑具有東營特色和持續競爭力的現代產業體系。石油石化產業，98家企業將提供人才需求崗位5600余個。石油裝備產業，94家企業將提供人才需求崗位4800余個。橡膠輪胎產業，62家企業將提供人才需求崗位3900余個。新型材料產業，15家企業將提供人才需求崗位1500余個。現代服務產業，120家企業將提供人才需求崗位7900余個。數字經濟產業，36家企業將提供人才需求崗位1200余個。

（二）人才引進保障政策

1.對高層次人才。加大政策資金支持力度，全力保障高層次人才開展技術攻關。對“一事一議”引進的院士等頂尖人才，最高給予2億元綜合資助。對自主培育或引進的國家級、省級人才工程人選，給予最高300萬元經費支持。目前，在東營入選1名國家級人才工程人選，經過國家、省、市三級政策疊加，最高可以拿到1100萬元資助。東營市每年遴選10名左右黃河三角洲學者和30名左右黃河三角洲產業領軍人才（團隊），分別給予每人最高50萬元、100萬元，每個團隊最高300萬元經費支持。每年設立不低于1000萬元的海外引智專項資金，支持企業引進使用海外人才。

2.對青年人才。在就業支持上，扎實推進“就選東營”專項行動，定期舉辦“東營學子家鄉行”“名校名企直通車”等專場招聘活動，今年匯集3萬余個優質崗位，引進高校畢業生到東營市就業創業。在生活支持上，對企業新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，博士5年內給予每人每月4000元生活補貼，碩士、本科生和大專生3年內分別給予每月2000元、1000元和300元生活補貼。其中，“雙一流”高校畢業生，補貼標準再提高50%。需要強調的是，東營市將專科生和取得預備技師、高級工資格的職業院校畢業生也納入補貼范圍，補貼標準全省最高。同時，對全職在企業就業或自主創業，且在東營購買首套商品住房的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼；博士、碩士申請公積金貸款時，單方繳存和雙方繳存的，最高額度分別提高到50萬元和100萬元。總的來看，1名博士來東營就業創業，最高可以拿到56萬的補貼和100萬元的公積金貸款。在發展支持上，全力支持青年人才事業發展，在市級人才工程評選中，優先支持40周歲以下青年人才。每年遴選20名有突出貢獻的中青年專家，5年內給予每月2000元津貼。對在站博士后研究人員，給予每月2500元生活補助，出站來（留）東營企業工作的，給予每人25萬元的科研經費資助。

3.對創新創業人員。圍繞資金支持、創業大賽、創新獎勵、成果轉化等方面，制定15項支持政策。在資金支持上，針對人才創新創業缺少經費和啟動資金問題，每年安排不低于2000萬元專項資金，重點支持取得標志性成果的青年人才和創辦科技型企業的領軍人才。在項目選拔上，開展“創業東營·共贏未來”創業大賽，選拔一批優秀創業人才和原創性、引領性高的科技項目，擇優納入黃河三角洲產業領軍人才支持。在創新獎勵上，對國家、省科學技術獎獲得者，根據不同獎勵類別，給予100萬到1000萬元獎勵。在成果轉化上，對新增國家技術轉移示范機構、省級技術轉移服務機構，分別給予50萬元、20萬元補助。高校院所、企業等開展技術轉移轉化活動的，根據技術合同金額按比例給予補助。

為深化黃河三角洲區域人才一體化發展，勝利油田、山東石油化工學院、省黃三角農高區在東營市域范圍內的各類人才，按規定納入東營市人才政策支持范圍，全面實現“同城同待遇”。

2023年，東營市將深入貫徹“高新突破，聚焦聚力強化創新驅動，以科技、人才、資源要素創新引領全方位創新，加快推進產業高端化、數字化，促進‘四新’經濟加速發展壯大”的要求，統籌推進“線上+線下”人才引進活動，實施推進“百千萬青年人才集聚計劃”，組織開展“黃河入海·才聚東營”系列人才引進活動，為廣大優秀人才到東營就業創業提供優質高效服務，全年計劃引進100名博士、1000名碩士、30000名大學生。

（一）“就選東營”專項行動

重點圍繞服務東營市主導產業和骨干企業人才需求，采取“線上+線下”模式，組織開展以“青春逐夢·就選東營”為主題的第十一、十二屆“東營學子家鄉行”及“民營企業招聘月”“百日千萬網絡招聘專項行動”等系列活動，分層次、分類別、分領域組織招聘，引進優秀青年人才到東營就業創業。

（二）“百校千企”人才引進

精準對接100所重點大學，服務我市1000個重點用人單位，舉辦“百名碩博進東營”暨知名高校師生“東營城市行”活動，邀請黃河流域、東北地區、長三角地區等高校師生代表，到東營重點項目和重點企業現場觀摩，對接人才崗位需求，洽談人才合作項目，舉辦人才引進活動，為優秀青年人才提供優質就業崗位。

（三）“海聚東營”海外引才

健全完善留學人員創新創業園扶持政策，組織“海聚東營”海外留學人才引進推介會，舉辦“海聚東營”海外留學人員創新創業大賽，面向海外知名高校和重點留學人員組織，開展人才引進“云宣講”活動，推介東營市發展情況，宣講人才引進政策，邀請重點企業對接人才項目需求，推薦優質就業崗位，吸引優秀海外留學人員、優質海外人才項目，到東營創業就業、落地發展。

（四）“校企共育”聯合培養

圍繞東營經濟和社會高質量發展需要，在主導產業、重點企業建立研究生聯合培養基地，充分發揮高校和企業的各自優勢，聯合開展人才培養、科技創新、成果轉化，實現高校人才培養和企業發展互利雙贏。支持各類用人單位與高校聯合共建大學生實習實訓基地，讓廣大青年大學生通過實習實訓了解東營、留在東營。

破浪前進，逐夢未來。東營市將以建設人才強市的強大決心，尊才愛才敬才的真情實意，誠邀各方英才到東營就業安家、創新創業，共享東營高質量發展的成果。